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2018端午节加班有三薪吗2018年端午节加班工资怎么算

日期:2018-11-8(原创文章,禁止转载)

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端午节是我国的传统节日之一,也是我国的法定节假日之一。在端午节的时候,大部分事业单位都会放假休息。少数人会在端午节加班,那么2018端午加班有三薪吗?2018年端午节加班工资怎么算

2018年端午节放假时间为:

端午节:6月18日放假,与周末连休。6月18日(星期一,农历端午节当日)为国家法定节假日,6月19日(星期二)上班。

端午节加班有没有三薪?

据国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知,6月18日周一放假,与周末连休。劳动法规定,在“长假”和“小长假”期间,按法定节假日和休息日的不同,员工如果加班,用人单位必须分别支付3倍及2倍工资。

因此根据相关法规,用人单位在6月18日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;4月29日到30日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果治疗癫痫知名的医院不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

2018年端午节上班怎么算工资

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资;

一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;

二、在休息日工作的,应当安排其同等时间治疗癫痫最好的方法的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;

三、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

计算加班工资的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。

加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日

加班费=月工资基数/21.75*1平顶山治癫痫病医院地址50%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间。

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